東京エリア:新築祝賀会レセプションマネジメンスタッフ(受注管理、手配、物品管理・当日サポート等)
求人情報

仕事内容
ホテル・飲食経験を活かす!新築祝賀会レセプションスタッフ
【高級感ある新築住宅での「おもてなし」サポート】 お客様のご新居で開催される、お披露目パーティーの運営をサポートしていただきます。
.目的
- オーナー様(施主様)にとって特別な節目となる「住まいの祝宴」を、安心・感動・満足をもって提供すること
- 営業様(住宅メーカー・販売会社)のブランド価値を高めるサービスを実現すること
- FIPSのホスピタリティ品質を統一し、安定した運営を行うこと
1)案件受注および連絡調整
2)企画・準備・手配
3)スタッフ選定・指導
4)当日運営(設営・進行・接客)
5)撤収・報告・アフターフォロー
6)バックオフィス管理
3.業務フロー(全体像)
① 依頼受領 → ② 事前準備 → ③ 当日運営 → ④ 撤収 → ⑤ 報告・改善
4.各工程の標準手順
(1)営業様対応
- 依頼内容の受領(日時・場所・人数・内容)
- 実施可否の確認
- 必要人員の確認(シェフ/FIPSスタッフ)
- スケジュール確定
- 変更・追加依頼への対応
- 正式発注の管理
(2)オーナー様対応
- ご希望内容のヒアリング(アレルギー・演出要望・人数など)
- 当日の流れの説明
- 最終確認連絡(原則3日前〜前日)
- 当日の緊急連絡窓口対応
4-2.企画・準備・手配
(1)シェフ手配・調整
- 担当シェフの選定
- 日程確保
- メニュー内容の共有
- キッチン環境の確認
- 食材仕入れの調整
- 搬入・移動方法の確認
(2)備品手配
- テーブルクロス、ナプキン、カトラリー、グラスの準備
- キッチン備品の確認
- 装花・キャンドル等の演出物の手配
- 消耗品の準備
- 備品チェックリスト作成
(3)会場環境確認
- キッチン設備の確認
- 電源・水回りの確認
- 搬入導線の確認
- 駐車スペースの確認
- 作業スペースの確保
4-3.FIPSスタッフ管理
(1)スタッフ選定
- 案件特性に適したスタッフを選定
- 日程確保・契約管理
(2)事前指導
- ハウスセレブレーションの目的共有
- 当日の役割説明
- 接客マナー・立ち居振る舞いの確認
- 営業様との関係性共有
- トラブル対応レクチャー
- 服装・身だしなみ基準の徹底
4-4.当日運営
(1)設営・準備
- 会場セッティング
- テーブルコーディネート設営
- シェフの調理準備サポート
- 備品配置の最終確認
(2)進行管理
- スケジュール管理
- 営業様との連携
- オーナー様へのご挨拶・説明
- サービス提供のサポート
- トラブル発生時の即時対応
(3)接客対応
- オーナー様へのホスピタリティ提供
- 会話のサポート
- お子様やご家族への配慮
- 写真撮影の補助(必要時)
- 乾杯などの記念演出サポート
4-5.撤収・報告・フォロー
(1)撤収
- 備品片付け
- キッチン整理整頓
- 忘れ物チェック
- 搬出作業
(2)事後報告
- 営業様への実施報告
- 課題・改善点の共有
- 社内記録作成
(3)アフターフォロー
- オーナー様からの問い合わせ対応
- 次回提案の検討
- 品質改善のための振り返り
5.品質基準(FIPSスタンダード)
- 清潔感:身だしなみ、会場美観を最優先
- ホスピタリティ:笑顔・言葉遣い・気配りの徹底
- 安全管理:調理環境・搬入導線の安全確保
- 時間管理:開始・終了時刻の厳守
- 連携:営業様・シェフとの円滑なコミュニケーション
6.トラブル対応指針
- 食材トラブル → 代替案を即時提示
- 設備不具合 → 安全最優先で対応・営業様へ共有
- オーナー様クレーム → 傾聴・即時エスカレーション
7.記録・管理
- 案件管理台帳の更新
- スタッフ稼働管理
- 原価管理(食材・備品・人件費)
- マニュアルの定期更新(半年に1回)
勤務条件
契約社員:土日含めて週4日程 10時~17時※時間応相談
月給:22万円~ ※経験能力により変動あり
★ここがポイント! 飲食店のような慌ただしさはありません。ホテル宴会や披露宴のような、丁寧で落ち着いた接客スキルを求めています。4時間だけの短時間で、あなたの経験を高く評価します。
応募資格:責任もって対応できる方、業界経験、マネジメント経験者優遇
問い合わせ先
☎ 03-6268-0941
